Digital HR Specialist - Employee Central
Beschrijving
Main purposeAs a Global Digital HR Specialist Employee Central your main purpose is to drive and valorise HoRizon Employee Central and Time off for our global HR function. This position acts at the intersection of HR and IT and translates the need for solid core HR structures in HoRizon into the right set up and usage of Employee Central including Time Off.
Accountabilities
- Subject Mattter expert on Time off for our global project to move this process to our two Shared Service locations.
- Functional management of Employee Central including Time Off
- Analyze and develop global core HR processes via strong design of HoRizon (translate business requirements into technical solutions);
- Support senior Digital specialists and project managers to ensure projects andoperational work runs as efficient as possible;
- Ensures in close cooperation with IT continuity of applications and compliancy toRFC and legal standards;
- Ensures implementing improvements according to a continuous improvement mindset.
Dimensions
In this role you are part of the Digital HR Team and you will be reporting to the Global Head of Digital HR. You will be involved in a global project guiding the move to our two new Shared Service Center.
Stakeholders
- Global project Horizon stream lead and external development partner
- Strong connection with Product Owner Service Delivery.
- Works closely with IT stakeholders (e.g. architects and IT ServiceNow team);
Candidate requirements
- Master degree in HR, Business Administration and/or IT with minimum of 3 years relevant experience in the field of global Digital HR;
- Proven experience with Shared Services / Service Delivery processes;
- Experience with SuccessFactors / Workday;
- Experience with functional management of Core HR is a must;
- Experience with Agile way of working
- Strong analytical and influencing skills;
- Experience with the link between SuccessFactors / Workday and other downstream systems (integrations) in close cooperation with IT Architect(s) is a pre;
- Fluently English both written and verbal.
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteer online en upload uw CV. Op basis hiervan wordt een eerste selectie gemaakt en doorgezet aan de inhurende manager.
Bent u geselecteerd voor de opdracht dan ontvangt u van ons een uitnodiging voor een interview. Tijdens dit gesprek met de inhurende manager wordt de opdracht doorgesproken en getoetst in hoeverre uw profiel aansluit. Het kan zijn dat er nog een tweede gesprek volgt.
Na een positief interview en een akkoord vanuit de inhurende manager brengen wij u in contact met de broker Jefferson Wells. De broker zal het contract voor de opdracht bij FrieslandCampina met u afsluiten.
Gaat u akkoord met het contract en heeft u dit samen met alle door de broker opgevraagde documenten ondertekend aangeleverd bij Jefferson Wells, dan kunt u aan de slag op uw interim opdracht bij FrieslandCampina.
